达利 (中国) 有限公司

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达利 (中国) 有限公司创建于1973年,2000年成为香港达利集团全资子公司。地处“丝绸之府”中国杭州,专业从事真丝绸面料的印花及染色加工、真丝绸梭织、针织服装一条龙生产及出口,产品主要销往美国及欧洲,为省级龙头骨干企业。

达利 (中国) 有限公司企业简介

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公司总注册资本10686万美元,总投资23116万美元,总占地面积360余亩,建筑面积达25万平方米,厂区内主要有真丝绸印染、梭织服装制作和针织服装制作三大生产基地。现年产梭织服装1500万件(套);年产针织服装1000万件(套);年生产加工能力印花绸2000万米、染色绸1000万米。2011年,公司业绩持续发展,稳步上升,年实现销售收入超十亿元人民币,出口创汇过亿美元。三十年来,达利的成长与成功之路,就是一条敢为天下先的“创新”之路,大到所有制改革,小到人才选拔制度的创新,企业紧紧抓住“以人为本”的企业文化,充分发挥“合一力量”,风雨兼程地经历了逆境中的一次次崛起,从往日系统内的“最小”走到了如今行业内的“最大”,企业生产的丝绸服装出口已多年居全国服装企业排名第一,
达利 (中国) 有限公司 达利 (中国) 有限公司
自有品牌August Silk已成为中国在全球销量最大的丝绸女装品牌。作为“国家高新技术企业”,公司通过了ISO9001:2000、ISO14001、GB/T28001三合一管理体系认证[1] 
为响应杭州市委市政府“弘扬丝绸之府,打造女装之都”的战略目标,立足杭州市“生活品质之城”的城市品牌,公司投资7个多亿兴建了一个“时尚大气、环保节能、装备精良、技术先进、管理卓越”的“世界一流丝绸女装产业基地——达利丝绸工业园”, 同时兴建了亚洲最大的太阳能集热系统,成为“中国环境保护示范单位”和“绿色模范企业”。并在2008年杭州生活品质主题点评活动的“城市美学彰显特色现象区块”中获奖,被媒体称为“中国最美的厂区”。
达利人正在致力实现“世界丝绸看中国,中国丝绸看杭州,杭州丝绸看达利”,希望推动中国从“丝绸大国”真正迈向“丝绸强国”,希望成为“世界第一丝绸企业,世界级成功服装企业”!

达利 (中国) 有限公司企业文化

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企业文化是指公司内之人员所持有的信念、价值观、积极性、态度和行为。企业文化并非无形和抽象的概念,而是实在地把公司的目标、形象与公司精神透过企业文化显现出来,最简单及直接的莫如工作指引、规章制度及行为标准指引。借着企业文化的维系,员工能按照公司既定运作模式、价值观和工作办事要求而行,因而产生凝聚力和团队精神,公司内部的活动和决策容易趋向一致。事实上,一个优秀的企业,必须拥有一个优秀的制度,优秀制度来自于优秀的企业文化。

达利 (中国) 有限公司不二过,不迁怒

不二过,不迁怒-勇于承担,是一份动人的力量,勇于承担错误,则是一种高尚的品格。不能够因为自己的错误,就不敢再做同一件事情,反而应该修正错误,重新去面对它,好好把它完成。
文化主旨:
『不二过』-凡事错了,应该积极地和进取地面对问题,以迅速的行动、查根究底的态度,找出问题症结之所在,从而寻求妥善的解决方法,把问题彻底解决,确保不再发生。『不迁怒』不管在任何情况下,面对任何困难或逆境,也不应将问题推卸在别人身上作为解决问题之手段,反之是完全承担责任、坚毅不移,彻底完成任务。
实践目标:
强调要从"做好基本工作"着手,事事要求严格,以防止任何错误发生为首任。我们要努力实现零缺点管理,而处理错误的方法应以解决事件为主,不要浪费时间在对、错问题,尤其在人、我、是、非问题上,对所有违规或不尽责者亦要作严格纪律处理,以维持管理有效和认真负责精神。
行为标准:
『不二过』是一种处事态度与行为,用于个人的自我约束,是推动自己不断改善,律己以严,及承担责任的指标。绝不是用于挑剔别人的工具,因此,『不二过、不迁怒』是并存的,不可分割的。凡事必须以认真的态度,查根究底的好奇心,将问题彻底解决。倘若自己有不足之地方,必须力求改善,有持续的学习精神,并迅速化为行动,行动过程,不断求证;要落实信、解、行、证。

达利 (中国) 有限公司以人为本,降心以乐

文化主旨:
员工是公司最重要资产,我们的管理是《以人为本,降心以乐》,并以家为观念,我们要以公平及公正的心处理一切人和事。
降心以乐意即:
·人乐其家:指自己的家庭,达利是我们的另一个家庭,家庭内一定要充满关怀和温暖,大家互相鼓励及支持,共同克服困难。
·人乐其族:如公司里的部门间,有共同文化及共同理念,才是同道相谋。
·人乐其业:是敬业乐业之乐,每一位员工都乐其工作,乐其职位,全力以赴,欢喜地面对挑战及目标。
·人乐其政令:乐于执行公司的制度,和努力达至指标。
·人乐其道德:建立愉快、健康,互相尊敬和信任的工作环境。
实践目标:
大家都以乐乐人为目标,管理好『人心』。乐人的工作,是用智慧,利用帮助别人,去领导下属,既有助于员工进步,而自己也能得到良好助手及广结人缘,才是真正降心以乐。管理将会更容易及称心,并得以建立和谐工作气氛。
行为标准:
降心以乐是『心』之乐。不论面对任何问题,我们都应敬业乐业,全力以赴地去面对各问题,以欢喜的心去面对它、接受它、处理它和放下它,纵有大烦虑,心仍能清静。所谓开心,不应只在顺利时开心,在不顺利的时候,仍然觉得开心,便能做到【降心以乐】的境界。

达利 (中国) 有限公司组织架构

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公司结构

达利 (中国) 有限公司企业使命

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成 为 世 界 第 一 丝 绸 企 业
参考资料
词条标签:
公司